*In Abhängigkeit von der Bewerbungslage können eine Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.
Das Amt für Gebäudewirtschaft verantwortet den wirtschaftlichen Betrieb der kreiseigenen Liegenschaften in den Bereichen Hochbau und Bauunterhaltung für Verwaltungs- und Kulturliegenschaften, Hochbau und Bauunterhaltung für Schulliegenschaften, Zentrales Gebäudemanagement und interne Dienste
sowie die Stabstelle Zentrales Fördermanagement.
Aufgabenschwerpunkte:
- Architektenleistungen in allen LP der HOAI für die kreiseigenen Verwaltungs- und Kulturliegenschaften inkl. der Außenstellen sowie die kreiseigenen Wohnhäuser
- Bauherrenvertretung und Projektleitung bei Sonder- und Fördermaßnahmen
- Technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung
- Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe und Abrechnung von externen Fachplanerleistungen und Gewerken
- Mitarbeit beim Erstellen von Verwendungsnachweisen und Berichterstattung behördenintern und gegenüber politischen Gremien
- Gruppenübergreifende Zusammenarbeit bei Baumaßnahmen
Ihr Anforderungsprofil:
- Abschluss als Bachelor/Master oder Diplom-Ingenieur/Diplom Ingenieurin (w/m/d) - Fachrichtung Architektur-Hochbau
- Erfahrung in der Durchführung von Hochbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen
- Bauen unter dem Aspekt des Klimaschutzes, der Nachhaltigkeit und der Energieeinsparung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich aktueller vergaberechtlicher und bautechnischer Bestimmungen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, Teamfähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, gute Deutschkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit
Nutzenden, Firmen und Fachplanungsbüros
- Anwendung von MS-Office, MS-Project, ORCA AVA, Spartacus etc.
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. EU-Norm B
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste