Der Rhein-Kreis Neuss plant für die kommenden Jahre erhebliche bauliche Investitionen in die Schullandschaft der Förder- und Berufsschulen. Die Umsetzung liegt zu wesentlichen Teilen beim Amt für Gebäudewirtschaft mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen mit der Projektleitung begleiten Sie als Mitglied im Team eines unserer Bildungsbau-Großprojekte im Rahmen des Förderprojektes „Energetische Sanierung von kommunalen Bestandsgebäuden im Rheinischen Revier“.
Aufgabenschwerpunkte:
- Mitarbeit im Team der Projektleitung bei Planung und Durchführung durch Dritte
- Vertretung der Bauherreninteressen und Ausführung der nicht delegierbaren Bauherraufgaben
- Steuerung und Kontrolle von Termin- und Kostenplanung (einschließlich Nachtragsmanagement)
- Einhalten des Kosten- und Zeitrahmens entsprechend dem Förderrichtlinien in Abstimmung mit der Stabstelle Zentrales Fördermittelmanagement im Amt
- Prüfung der Planung auf Vollständigkeit, Funktionalität und Ausführungsreife
- Ergebnisorientierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Moderation von internen und externen Projektbesprechungen
Ihr Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens; bei einer im Ausland erworbenen Qualifikation ist die Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung vorzulegen.
- mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen (LPH 1-8) vorzugsweise mit Bildungsbau-Bezug
- gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen inkl. MS-Project, sowie ORCA AVA sowie CAD vorzugsweise Archicad
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Wertschätzende Führung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Betriebsausflüge und -feste