Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die Steuerungsstelle 1 „Recht“ eigenverantwortlich unter Ausübung der Personal- und Organisationsverantwortung und gewährleisten durch Ihre strategische Steuerung mit besonderem Fokus auf die fortschreitende Digitalisierung eine moderne Bereitstellung der Dienstleistungen sowie einen effizienten Arbeitsablauf.
- Sie beraten gemeinsam mit Ihrem Team die Dezernate, Ämter und Einrichtungen in schwierigen rechtli-chen Fragestellungen. Zusätzlich übernehmen Sie in besonderen Fällen die Bearbeitung und Vertretung von Rechtsstreitigkeiten vor Gerichten unterschiedlicher Gerichtsbarkeiten und Instanzen.
- Sie wirken aktiv beim Erlass und der Überarbeitung örtlicher Rechtsvorschriften sowie bei schwierigen und bedeutsamen Verträgen und Entscheidungen mit.
Ihr Profil:
- Sie sind Volljuristin/Volljurist (m/w/d) mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt).
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von verwaltungsgerichtlichen Verfahren/Prozessen. Für die Tätigkeit sind fundierte Kenntnisse des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts Voraussetzung; somit kennen Sie die juristische Arbeit in einer Behörde idealerweise durch berufliche Erfahrung in einer Kommunalverwaltung oberer Größenordnung.
- Wünschenswert sind eine mehrjährige Führungserfahrung sowie persönliche Erfahrung mit Verände-rungsprozessen/Projekten.
Ihre Kompetenzen:
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft verbunden mit der Fähigkeit, anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbständig zu priorisieren, lösungsorientiert zu agieren und die Ergebnisse transparent und überzeugend nach innen und außen zu vertreten.
- tiefgehende und umfassende Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten und der entsprechenden Gesetzgebung bzw. die Bereitschaft und Auffassungsgabe, sich die erforderliche Sachkunde zeitnah anzueignen.
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsvorschriften des Landes NRW bzw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst -TVöD-
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente) im Tarifbereich
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste