Aufgabenschwerpunkte:
- Erteilung von Aufenthaltsgestattungen
- Erteilung und Verlängerung von Duldungen und Fiktionsbescheinigungen
- Beratung zur freiwilligen Ausreise ausreisepflichtiger Personen
- Einleitung der Überprüfung der Reisefähigkeit ausreisepflichtiger Personen
- einfacher Schriftverkehr mit Verfahrensbevollmächtigten (Rechtsanwälten/innen, Betreuer/innen und sonstigen bevollmächtigten Personen)
- Mitteilungen an die Sozialbehörden im Rhein-Kreis Neuss
- Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bei ausreisepflichtigen Personen
o Vorführung bei den zuständigen Botschaften
o Vorführung bei den Amtsgerichten
o Zuführung zur Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige
o Zuführung zu den Flughäfen
Ihr Anforderungsprofil:
- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (allg. Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges I
- alternativ werden auch Bewerber/innen mit mindestens dreijähriger kaufmännischer Ausbildung zugelassen, die durch eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten erworben haben
- die Bereitschaft, sich mit der komplexen Materie intensiv auseinanderzusetzen und über ein angemessenes juristisches Verständnis verfügen
- die Teilnahme am Bereitschaftsdienst während der dienstfreien Zeiten und die Teilnahme am Außendienst (z. B. Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen) auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten der Kreisverwaltung werden vorausgesetzt; dies beinhaltet die Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung von unmittelbarem Zwang
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Trainingseinheiten zur Einsatztaktik und Vorbereitung auf
Einsatzsituationen sowie zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings
- Besitz der Führerscheinklasse B
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste