Der Schulpsychologische Dienst ist eine gemeinsame Einrichtung des Rhein-Kreises Neuss und des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit seinen Beratungsstellen in Grevenbroich, Neuss und Dormagen ist er dezentral organisiert, um dem regionalen Beratungsbedarf kreisweit Rechnung zu tragen.
Sein Team besteht aus landesschulpsychologischem und kommunalem Personal der Fachrichtungen Psychologie, Sozialpädagogik und Verwaltung. Die Fachkräfte widmen sich dem Spektrum der verschiedenen Aufgabenbereiche mit thematischen Schwerpunktsetzungen und multiprofessioneller Zusammenarbeit.
Kernbereiche der schulpsychologischen Fragestellungen sind Beratungen zur Schullaufbahn, zu Teilleistungsschwierigkeiten in Abgrenzung zu allgemeinen Lernproblemen, bei besonderen Begabungen und sozialen Verhaltensauffälligkeiten in der Schule bis hin zur Krisenintervention. Die Themen „Inklusion“ und „Integration durch Bildung“ gewinnen immer mehr an Bedeutung.
Die sozialpädagogischen Tätigkeiten im Schulpsychologischen Dienst umfassen
- Förderdiagnostik, Beratung und Förderung in Einzelfällen oder Gruppen
- Unterstützung des Systems Schule und der Lehrkräfte bei der Erfüllung seines Bildungs- und Erziehungsauftrags
- präventive und multiplikative Angebote, zu denen Fortbildungen, Supervision, Einführung von Programmen, Durchführung von Projekten und Elternarbeit gehören.
Die Vernetzung mit schulischen und außerschulischen Kooperationsbeteiligten sowie die Arbeit vor Ort sind konzeptionelle Bestandteile dieser Arbeit. Flexibilität und Mobilität sind daher Voraussetzungen zur Erfüllung der kreisweiten Aufgaben.
Ihr Anforderungsprofil:
- ein mit Diplom/Bachelor oder Master abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- praktische bzw. Berufserfahrung möglichst in der Beratung von Eltern, Kindern/Jugendlichen und pädagogischem Personal
- zusätzliche Qualifikationen in Beratungs- und/oder Interventionsmethoden
- selbständigen Fallarbeit
- Einarbeitung in bzw. Entwicklung von didaktische/n und Fördermaterialien
- Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- eigenen Fortbildung in bildungs- und beratungsrelevanten Bereichen
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste