Beim Rhein-Kreis Neuss ist in dem - gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein ins Leben gerufenen - Projekt „Launch Center für die Lebensmittelindustrie“ ab sofort eine befristete Vollzeitstelle als Projektmanager/in Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) zu besetzten.
Aufgabenschwerpunkte:
- Gesamtverantwortlichkeit für den Bereich Informationsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
- selbstständige Organisation und Konzeption der Marketingaktivitäten des Launch-Center Lebensmittel mit dem Ziel des Aufbaus, der Vergrößerung und Verstetigung des Netzwerks
- Aufbereitung von inhaltlichen Schwerpunkten, hierfür insbesondere Recherche von geeigneten Themen und ggfs. Referenten in Absprache mit der Hochschule Niederrhein
- selbstständige Organisation von Messeteilnahmen, ggfs. unter Hinzuziehung von externen Dienstleistern zur Unterstützung
- Budgetkontrolle für den Bereich Marketing
- Recherche und Beauftragung von Dienstleistern
- Evaluation der Maßnahmen sowie Erarbeitung und Durchführung erforderlicher Anpassungen
- Erstellung und Betreuung der Social Media Accounts und ggfs. Website (inkl. Erstellung von Inhalten)
- Zusammenarbeit mit weiteren Stellen (u.a. der Öffentlichkeitsarbeit im Rhein-Kreis Neuss, Hochschule Niederrhein)
Ihr Anforderungsprofil:
- Master- bzw. Diplomabschluss in den Bereichen Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kongressmanagement, Veranstaltungs- und Eventmanagement und vergleichbare
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Organisation von Veranstaltungen und begleitender Aktivitäten
- wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Herausforderungen und Trends der Lebensmittelbranche
- Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren, sowohl mit verwaltungsinternen als auch mit externen Stakeholdern und anderen Auftragnehmern
- praktische Erfahrung in Tätigkeitsfeldern, die ein hohes Maß an Eigeninitiative erfordern, und in kreativen und teamorientierten Arbeitsweisen
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Partnern, Politik und Unternehmen
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste