Aufgabenschwerpunkte:
- die Berechnung und Festsetzung von Elternbeiträgen für die Betreuung von Kindern in Kindertageseinrichtungen, in geförderter Kindertagespflege, in Offenen Ganztagsschulen und Förderschulen auf der Grundlage der entsprechenden Satzungen
- Jährliche Überprüfung des Jahreseinkommens der Eltern und gegebenenfalls Neufestsetzung der Elternbeiträge
- Beratung (persönlich und telefonisch) von Eltern zu Fragen der Beitragsfestsetzung
- Zusammenarbeit mit den Kindertageseinrichtungen hinsichtlich der Datenübermittlung bei An- und Abmeldungen der Kinder
- Zusammenarbeit mit der Kreiskasse bezüglich Einziehung, Stundung und Erlass von Elternbeiträgen
- die Berechnung und Auszahlung der Geldleistungen an die Tagespflegepersonen
- Prüfung und Bearbeitung von Rückerstattungs- und Erstattungsansprüchen im Bereich der Kindertagespflege
- Beratung und Klärung individueller finanzieller Fragestellungen und Anliegen von Kindertagespflegepersonen (telefonisch und persönlich)
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit kreisangehörigen sowie weiteren Kommunen bei übergreifenden Fällen
- Mithilfe bei der Anpassung und Weiterentwicklung des Fachverfahrens Sopart
- Pflege des Kita-Navigators (Vormerksystem für die Kindertageseinrichtungen)
Ihr Anforderungsprofil
- Befähigung für das zweite Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 1 bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I
- Verbindlichkeit und Freundlichkeit gegenüber ratsuchenden Bürgerinnen und Bürgern
- hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich für das neue Aufgabenfeld durch die Teilnahme an entsprechenden Seminaren zu qualifizieren
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power Point)
- Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste