Der Rhein-Kreis Neuss plant für die kommenden Jahre erhebliche bauliche Investitionen in die Schullandschaft der Förder- und Berufsschulen. Die Umsetzung liegt zu wesentlichen Teilen beim Amt für Gebäudewirtschaft mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Projektleitung und Bauherrenvertretung leiten Sie eines unserer Bildungsbau-Großprojekte am Berufsbildungszentrum Dormagen (Volumen ca. 20 Millionen Euro) von der Planung bis zur Inbetriebnahme und kompletten Abrechnung im Rahmen des Förderprojektes „Energetische Sanierung von kommunalen Bestandsgebäuden im Rheinischen Revier“.
Aufgabenschwerpunkte:
- Projektleitung und Bauherrenvertretung bei Planung und Durchführung durch Dritte
- Vertretung der Bauherrinteressen und Ausführung der nicht delegierbaren Bauherraufgaben
- Steuerung und Kontrolle von Termin- und Kostenplanung (einschließlich Nachtragsmanagement)
- Einhalten des Kosten- und Zeitrahmens entsprechend dem Förderrichtlinien in Abstimmung mit der Stabstelle Zentrales Fördermittelmanagement im Amt
- Prüfung der Planung auf Vollständigkeit, Funktionalität und Ausführungsreife
- ergebnisorientierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Moderation von internen und externen Projektbesprechungen
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens; bei einer im Ausland erworbenen Qualifikation ist die Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung vorzulegen
- mind. 8 Jahre Berufserfahrung in allen Planungsbereichen (LPH 1-8)
- mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten, vorzugsweise mit Bildungsbau-Bezug
- gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project, sowie Orca/AVA
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste