Aufgabenschwerpunkte:
- Ideengenerierung, Durchführung und Umsetzung von Projektvorhaben (Projektverbundbildung und Verfassen von Projektskizzen als Bewerbungen für Förderaufrufe)
- Konzeptionierung von Maßnahmen und Projekten
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
- Dokumentation, Auswertung, Analyse von technologisch-wirtschaftlichen Daten und Tätigkeiten
- Einbringen von Fachwissen in Gremien oder Verbänden, Besuch von Tagungen sowie Branchenveranstaltungen als Netzwerker (w/m/d) für den Kreis aufzutreten
- Zentrale Ansprechperson für Industrie- und Technologieprojekten im Rhein-Kreis Neuss
- Akquise von Fördermitteln
Ihr Anforderungsprofil:
- passender Hochschulabschluss (z.B. Ingenieurwesen, Ressourcenmanagement, Materialwissenschaften oder Umweltmanagement)
- Fachkennnisse in den Bereichen Circular Economy, Klimaneutralität, nachhaltiges Bauen und Energieeffizienz
- Interesse an den Themen Strukturwandel, Rohstoffkonzepte, Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben
- Interesse an Recycling-Themen und innovativen, nachhaltigen Wertschöpfungsketten
- Kenntnisse im klima- und ressourceneffizienten Bauen sind erwünscht
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches Geschick
- Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsstärke (Zusammenarbeit mit Entscheidern, Fachleuten, Kommunen, Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden)
- Teamfähigkeit
- eigenständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu teamübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sozialkompetenz sowie eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projektmanagement
- Mobilität (Arbeitsort Grevenbroich, Führerschein vorausgesetzt)
- sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (Kenntnisse in CAD
erwünscht)
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste