Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2.2. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.
Aufgabenschwerpunkte:
Als Leiter/in der Abteilung 68.5 – Untere Immissionsschutzbehörde – tragen Sie Verantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Steuerung sämtlicher immissionsschutzrechtlicher Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Unteren Umweltschutzbehörde. Ihre zentralen Aufgaben umfassen insbesondere:
- Steuerung und Organisation der Abteilung sowie Sicherstellung der Aufgabenerledigung in der Abteilung
- wertschätzende und motivierende Führung der sechs Mitarbeitenden in der Abteilung
- selbstständige Bearbeitung von Grundsatzfragen und komplexen Einzelangelegenheiten sowie fachliche Unterstützung der Teammitglieder
- Vertretung der Behörde in Fachgremien, Arbeitskreisen und gegenüber politischen Gremien so-wie vor Gericht
- Mitwirkung an der Verwaltungsmodernisierung, Wissensmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Ingenieur- oder Naturwissenschaften
- oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Umweltverwaltung
- oder der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit der Bereit-schaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW, mit dem Ziel des Aufstiegs in die Laufbahngruppe 2.2
- nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung im Bereich des Immissi-onsschutzes
- fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht, insbesondere im BImSchG und angrenzenden Fachgebieten
- Von Vorteil: Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Windenergie
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit, Überzeugungskraft, Empathie sowie Teamfähigkeit
- eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Niveau C1) verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit und Arbeiten in teilweise unwegsamem Gelände
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste