Aufgabenschwerpunkte:
- Entgegennahme von Notrufen zu Bränden, Havarien, technischen Hilfeleistungen, medizinischer Notfallrettung und betreuungspflichtigen Krankentransporten
- Alarmierung und Disposition der notwendigen Kräfte und Mittel des Brandschutzes und Rettungsdienstes
- Alarmierung der Kräfte und Mittel des Katastrophenschutzes sowie die Information weiterer Behörden gemäß Alarm- und Ausrückeordnungen
- Lenkung von Notfalleinsätzen im Rettungsdienst
- Erfüllung der Informations- und Meldepflichten auf der Grundlage einschlägiger vorliegender Dokumente
- Führung von Einsatz- und Nachweisunterlagen
- Durchführung und Überwachung des Funkverkehrs
- regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
Für die Aufgabenerledigung als Einsatzsachbearbeiter/in bzw. Disponent/in steht ein modernes EDV gestütztes Einsatzleitsystem zur Verfügung.
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1.2 im feuerwehrtechnischen Dienst (möglichst mit B III-Lehrgang / neu: HA-GF modular)
- abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in
- der Abschluss als Leitstellendisponent/in wäre wünschenswert (kann bei Eignung nachgeholt werden)
- Vorliegen einer gültigen G26.3-Untersuchung
- regelmäßiger Einsatz im Feuerwehr- und Rettungsdienst
- umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Rechtsvorordnungen und Dienstvorschriften
- Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- IT-Kenntnisse und Kenntnisse über vernetzte EDV-Systeme
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen sowie sozialer Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesO NRW zzgl. Feuerwehrzulage
- bei entsprechender Eignung eine Teilnahme zum Gruppenführerlehrgang (HA-GF modular), sofern noch nicht vorhanden
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- einen Sportraum, den Sie frei nutzen können
- Betriebsausflüge und -feste