Im Rahmen der Personalentwicklung bestehen auf der Stelle grundsätzlich Karrieremöglichkeiten innerhalb der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Auch im Bereich der tariflich Beschäftigten ist unsere Personalpolitik auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet.
Sie haben Interesse an wirtschaftlichem und zweckmäßigem Verwaltungshandeln und an der Ord-nungsmäßigkeit der Verwaltung. Sie verfügen über überzeugende fachliche und persönliche Kompetenzen, um innerhalb eines modernen Prüfteams fundiert, objektiv, analytisch und kommunikativ zu arbeiten. Dann verstärken Sie doch unsere Rechnungsprüfung als Prüfer/in.
Die Rechnungsprüfung des Rhein-Kreises erbringt Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung für den Rhein-Kreis Neuss sowie für die kreisangehörigen Kommunen; dem Rechnungsprüfungsamt ist organisatorisch das Zentrale Vergabemanagement (ZVM) zugeordnet. Die Rechnungsprüfung ist darüber hinaus Antikorruptionsstelle des Kreises.
Aufgabenschwerpunkte:
- eigenständige Durchführung von wechselnden thematischen Prüfungen der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns, mit Schwerpunkten im Bereich Sicherheit und Ordnung, Gesundheitswesen und Verbraucherschutz
- Beurteilung von Geschäftsprozessen der Verwaltung, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen sowie der Analyse und Bewertung Interner Kontrollsysteme
- Durchführung von Sonderprüfungen
- Erstellung von Prüfungsberichten
- Beratung von Fachdienststellen
- Erarbeitung von Prüfungskonzeptionen
Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil:
- Abschluss eines Studiums (Dipl. FH / Bachelor) mit einer Regelstudiendauer von mindestens sechs Semestern in einer der folgenden Fachrichtungen:
o Verwaltungsmanagement, Public Management
o Staats- und Verwaltungswissenschaft
o Öffentliches Recht
o Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung) - oder erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
- gute Kenntnisse im Ordnungsrecht sind erwünscht
- Grundkenntnisse im kommunalen Finanzmanagement
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegt vor, vorzugsweise in der Ordnungsverwaltung der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse der Strukturen einer kommunalen Verwaltung sind von Vorteil
- Erfahrung mit Moderations- und Visualisierungstechniken
- Belastbarkeit, analytisches und konzeptionelles Denken, Initiative und Teamfähigkeit
- sicheres Auftreten sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem Einfühlungsvermögen für die Sichtweise der Geprüften
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; komplexe Sachverhalte müssen in Wort und Schrift überzeugend dargestellt werden können
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig und umfassend in verschiedene, auch ausbildungs-fremde, Sach- und Rechtsgebiete einzuarbeiten
- sicherer Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik sowie in der Anwendung von Standardsoftware und Fachverfahren
- Besitz der Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, auch Prüftätigkeiten im Außendienst auszuüben, verbunden mit dem Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz Nordrhein-Westfalen (LRKG NRW)
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen wird Ihnen das notwendige Prüfungswissen vermittelt. Darüber hinaus bestehen vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
-
Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste